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  관리자(2020-11-01 17:53:19, Hit : 27, Vote : 0
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  진행발언(답변에 대한 답변)

답변에 감사를 드립니다. 여러 가지 의견을 주셨는데 두 가지만 말씀드리고, 10월30일 작성한 10개항을 참고하시도록 보내겠습니다. 그래도 동의하기 어려운 부분이 있으면 말씀해 주세요.

1)일가인 입장에서 ..형편을 묻고 관심을 가지는 것은 가하나, 명부를 보내라는 것은 전례가 없고 의미도 없습니다.
2)이사선임에 대하여 말씀하셨는데 “이사선임은 지역(영응대군 7세 후손)을 안배하여 총회에서 선출하고 보선은 이사회에서 하는 것입니다.” 다른 말로 하면 이사선정은 지역을 안배하여 관례적으로 정한 기준에 따라 추천을 받고 총회에 올리면 만장일치 박수 등으로 선출하고 보선도 그와 같은 방식입니다.

*기회가 되면 전체적으로 더 상세하게 말씀드리도록 하겠습니다.
*진행발언 10개항
1.회칙에 없는 서면총회는 불가함으로 시정할 것을 요청합니다.
2.흥선부정공종회의 의결기구는 이사회와 총회만 있습니다. 
3.긴급한 경우 이사회의 허락을 받아 집행할 수 있습니다.
4.이사회의 결의로 총회일정은 조정할 수 있으나, 총회를 하지 않거나 서면으로 대체할 수는 없습니다.  
5.이사회의 결의로도 할 수 없는 일을 간부회의 이름으로 회칙을 개정하고 서면으로 찬성과 반대만 기록하는 것은 만부당한 일로 불가합니다.
6.회칙에 한자나 한글로 작성해야 한다는 규정이 없어 개정사유가 없고, 1991년 1차 개정 때 한자회칙과 한글회칙을 각1부씩 배포하였고, 2004년 2차 개정 때도 한자와 한글회칙을 같이 배포하였고 지금에 이른 것입니다.
7.감사는 임기가 지났어도 사퇴하려면 이사회의 허락을 받아야 하고, 허락이 없으면 총회에서 감사 및 경과보고를 할 책임이 있습니다.  
8.이사선임은 지역(영응대군 7세 후손)을 안배하여 총회에서 선출하고 보선은 이사회에서 하는 것입니다.  
9.권한을 위임받아 마땅히 행할 일은 주저하고, 권한을 벗어나 할 수 없는 일을 추진하는 모순되는 일이 없기를 바랍니다.
10.다른 내용과 감사후보는 무리가 없으므로 절차만 지키면 2021년 총회에서 통과될 것으로 봅니다. 감사합니다.
2020년 10월 30일 상덕이사 드림




운영에 대한 보고
의견서 2020.9.18

    진행발언  관리자  2020/11/01 26 0
     진행발언(답변에 대한 답변)  관리자  2020/11/01 27 0

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